為全面復盤2025年度工作成效，精準考評中層管理人員履職能力，1月15日，公司召開2025年度干部述職會議。總經理胡建文主持會議，黨支部書記、董事長張軍鋒出席會議并講話，其余班子成員參加會議。

會上，公司中層管理人員圍繞2025年工作成果、存在問題及2026年工作計劃等方面進行述職。公司領導班子結合各崗位職能工作，對每位述職人員進行精準點評，即肯定成績亮點，也指明改進方向與努力路徑。

會議指出，2025年公司干部梯隊建設成效顯著，管理水平實現三大提升。一是思想站位持續提高，政治素養與大局意識不斷增強。二是總結謀劃能力穩步提升，工作閉環管理更加完善。三是綜合履職素養全面進階，崗位勝任能力持續強化。

會議強調，2026年是公司高質量發展的關鍵之年，全員要錨定目標、狠抓落實。一是明晰工作職責，深入貫徹數字化、智控化、綠色化發展要求，將其融入崗位履職各環節。二是提高工作標準，加強精細化管理，以高標準嚴要求推動各項工作提質增效。三是強化溝通交流，主動加強跨部門協同對接，杜絕推諉扯皮現象。